Zespół Szkół Technicznych
ogłasza nabór do projektu mobilności
„Hiszpańskie praktyki szansą na rozwój zawodowy i osobisty”
POWERVET-2018-1-PL01-KA102-049262
finansowanego ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój PO WER w ramach projektu “Ponadnarodowa mobilność uczniów i absolwentów oraz kadry kształcenia zawodowego“.
REGULAMIN REKRUTACJI
- Celem projektu jest:
- podniesienie efektywności kształcenia oraz poziomu kompetencji zawodowych, społecznych i językowych uczestników ze szczególnym uwzględnieniem ich znaczenia na rynku pracy
- zdobycie praktyki w urządzaniu i pielęgnacji ogrodów publicznych i historycznych w warunkach hiszpańskich
- zdobycie doświadczenia zawodowego w hiszpańskim przedsiębiorstwie z branży energetyki odnawialnej, budownictwa i inżynierii sanitarnej
- eliminacja barier społecznych, komunikacyjnych i finansowych oraz umożliwienie uczestnikom rozwoju osobistego w zakresie komunikacji międzykulturowej
- wzmacnianie międzynarodowego wymiaru szkolenia zawodowego oraz podniesienie atrakcyjności nauczania poprzez ofertę ciekawego programu praktyk
- I etap projektu obejmuje organizację miesięcznych praktyk w Walencji (Hiszpania) w październiku 2019 dla 8 uczniów technikum budownictwa, 4 uczniów technikum inżynierii sanitarnej oraz 4 uczniów technikum energetyki odnawialnejw Zespole Szkół Technicznych w Częstochowie. Miejscem praktyk będą firmy zajmujące się montażem instalacji sanitarnych, grzewczych, kanalizacyjnych i wentylacyjnych, firmy zajmujące się technologiami energii odnawialnych oraz firmy budowlane. Rekrutacją objęci są uczniowie klasII i III 2018/2019.
UWAGA: pierwszeństwo w naborze mają uczniowie, którzy nie uczestniczyli jeszcze w praktykach zagranicznych.
- Dofinansowanie projektu pokrywa:
- zakwaterowanie w siedzibie organizacji przyjmującej;
- pełne wyżywienie (3 posiłki dziennie);
- ubezpieczenie;
- transport do miejsca stażu (przelot oraz dojazd na lotnisko) oraz transport lokalny
- przygotowanie pedagogiczno – językowe (kurs języka angielskiego, kurs podstaw języka hiszpańskiego, 10 godzin zajęć z przedmiotów zawodowych, 2 godziny zajęć z pedagogiem i 3 godziny warsztatów na temat tworzenia CV)
- program kulturowy, obejmujący wycieczki tematyczne i krajoznawcze do znaczących obiektów kulturowych.
- Wymagania dla uczestników:
- co najmniej komunikatywna znajomość języka angielskiego
- wysokie kompetencje zawodowe
- predyspozycje osobowościowe, odporność na stres oraz wysoka kultura osobista
- Szczegółowe kryteria rekrutacji:
- średnia ocen końcoworocznych (świadectwo) – maksymalnie 10 pkt
- oceny końcoworoczne z przedmiotów zawodowych – maksymalnie 10 pkt
- ocena końcoworoczna z języka angielskiego – maksymalnie 10 kt
- oceny na półrocze – rok szkolny 2018/2019 – maksymalnie 10 pkt
- test pisemny z przedmiotów zawodowych(50% punktów na zaliczenie) – maksymalnie 50 pkt
- rozmowa kwalifikacyjna z języka angielskiego (50% punktów na zaliczenie) – maksymalnie 40 pkt
- wyniki rozmowy z pedagogiem szkolnym, która określi psychologiczne predyspozycje kandydatów do uczestnictwa w stażu – maksymalnie 5 pkt
- informacje dotyczące zachowania ucznia otrzymane od wychowawcy klasy –maksymalnie 5 pkt
- frekwencja ( powyżej 65 % obecności w I semestrze roku szkolnego 2018/2019) –maksymalnie 10 pkt
- praca i zaangażowanie na rzecz szkoły – ocena dyrektora ZST – maksymalnie 10 pkt
RAZEM: 160 pkt
Kandydaci mają obowiązek przystąpienia do wszystkich etapów rekrutacji.
- Z grupy osób z najwyższą punktacją wybranych zostanie 16 uczestników (planowany podział zawodowy: 8 osób z klas TB, 4 osoby z klas TIS i 4 osoby z klas TEO). Pozostałe osoby, które przejdą pomyślnie rekrutację znajdą się na liście rezerwowej w kolejności według uzyskanej liczby punktów. W przypadku równorzędnych wyników uzyskanych w czasie rekrutacji pierwszeństwo mają: sieroty, kandydaci o ukierunkowanych i udokumentowanych zdolnościach, uczniowie posiadający trudną sytuację materialną lub rodzinno-socjalną. Ostateczna lista uczestników oraz ewentualna lista rezerwowa zostanie ustalona przez Komisję Rekrutacyjną w składzie: Zespół Projektowy (koordynator projektu oraz nauczyciele przedmiotów zawodowych – współautorzy projektu), nauczyciele języka angielskiego, pedagog szkolny, wychowawcy klas objętych rekrutacją, Dyrektor Zespołu Szkół Technicznych.Wyniki poszczególnych etapów rekrutacji wraz z uzasadnieniem będą do wglądu dla kandydatów. Kandydat będzie miał 7 dni na odwołanie się od wyniku. W ramach procedury odwoławczej komisja rekrutacyjna będzie analizować ponownie wynik kandydata i wyda ostateczną decyzję na piśmie.
- Uwaga: Komisja Rekrutacyjna zastrzega sobie prawo do wykreślenia uczestników z listy po zakończeniu rekrutacji w przypadku:
- licznych nieusprawiedliwionych nieobecności na zajęciach przygotowujących do wyjazdu
- niewypełniania obowiązku nauki (wagary)
- problemów wychowawczych
- nieklasyfikowania lub ocen niedostatecznych na koniec roku szkolnego 2018/2019
Uczestnik wykreślony z listy po rozpoczęciu kursu językowego zostanie obciążony finansowo za zajęcia, które już się odbyły. Uczestnik wykreślony z listy po rezerwacji biletów lotniczych zostanie obciążony kosztami przebukowania biletu. Wyjątki – udokumentowane problemy zdrowotne.
- Terminy rekrutacji oraz materiały pomocnicze.
Marzec 2019– analiza średniej ocen kandydatów
– rozmowa kwalifikacyjna z języka angielskiego
– testy z przedmiotów zawodowych
JĘZYK ANGIELSKI – ZAGADNIENIA DO REKRUTACJI
PRZEDMIOTY ZAWODOWE – ZAGADNIENIA DO REKRUTACJI TB TIS TO
– konsultacje z pedagogiem szkolnym i wychowawcami
Kwiecień 2019– ustalenie listy rankingowej i ogłoszenie wyników rekrutacji.
UWAGA: terminy oraz miejsce egzaminów zostaną podane w ostatnim tygodniu lutego.
- Zgłoszenia kandydatów w postaci wypełnionego FORMULARZA REKRUTACYJNEGO przyjmują nauczyciele przedmiotów zawodowych do dnia 1 marca 2019roku.